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About 私たちについて
私たちは「底なしの親切」と
「よろこび」をモットーとし、
「地域福祉への貢献」を
重点目標として
高齢者福祉サービスにつとめます。
詳しくはこちら
Interview 人を知る
一緒に働くチームの一員として、
同じ想いと目線を共有している職員たちの 生の声に触れてみてください。
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#平成24年入職
#介護職（小規模多機能型居宅）
#射水万葉苑本町サポートセンター
K.I さん
#平成15年入職
#ケアマネジャー（小規模多機能型居宅）
#福祉プラザ七美
M.N さん
#平成13年入職
#介護職・主任（特別養護老人ホーム）
#特別養護老人ホーム射水万葉苑
E.I さん
#令和 2年入職
#介護職・サービス提供責任者（訪問介護）
#在宅介護事業部よろこび　よろこび射水緑ケアセンター
M.K さん
#令和 3年入職
#栄養士
#特別養護老人ホーム射水万葉苑
K.Y さん
Basic Data 基本情報
施設展開
・射水市・高岡市
・富山市・滑川市
富山県内4市
職員数
約850人
働き続けられる魅力
第1位
休日・休暇の取りやすさ
第2位
同世代が居る安心感
第3位
各年代が居る安心感
詳しくはこちら
ICT活用
射水万葉会では
職員の負担を減らすためICTを活用し、
業務改善に努めています。
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Benefit 福利厚生
働く前に気になる福利厚生や教育制度について。
職員1人ひとりが仕事を通して
豊かになれる環境を整えています。
給与・手当 令和5年度実績
基本給…141,000円～191,700円
職務手当…15,000円～18,000円
処遇改善手当…25,400円～36,400円
夜勤手当…4,500円/回（3回～/月）
社会保険完備
「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」の全ての保険に加入できます。その他、退職手当共済制度にも加入しています。
育児・産前後休暇
産前産後の休業や子どもが１歳になるまでの育児休業は全員が取得しています。男性職員の育児休暇取得も推奨しています。
教育・研修
個人、事業所のレベルアップに必要な研修プログラムを用意しています。県外研修へ定期的に参加しているため、新しい発見が成長につながります。
資格取得支援制度
スキルアップに必要な資格、研修のサポートを行います。さまざまな資格取得支援や制度を用意していますので、成長に合わせて活用できます。
職員旅行・活動
射水万葉会では年1回、職員旅行を実施しています。いつもと違う景色を見て、いつもと違う空気を吸ってリフレッシュしてください。
詳しくはこちら
Career Up キャリアアップ
射水万葉会では各事業ごとに分かりやすい
キャリアアップ指標を定めています。
キャリアアップに必要な資格がありますが、
それらの取得支援も行なっています。
一般／総合職
定型的・一般的な業務を担当し、実務知識や技能を磨き、担当業務を適切に遂行する。
リーダー
一定範囲の責任業務を担当し、業務知識や専門知識をベースとし部門やチームの方針に則り、担当範囲内の業務を自己完結的または独力遂行する。
主任／副主任
一定範囲の責任業務を担当し、業務知識や専門知識をベースとし部門の方針に則り、チームの目標・方針を策定すると共に担当範囲内の業務を自己完結的または独力遂行する。
施設長／園長／センター長／部長
施設の業績達成能力に長け、施設スタッフをまとめ上げることができる。
Flow 採用までの流れ
施設見学
職員と施設内や
施設の雰囲気などを
見学していただきます。
施設見学はこちら
エントリー
現在募集している職種
の中から選択し
ご応募ください。
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書類選考
提出書類を元に、
書類選考をおこないます。
試験・面接
適正試験・個別面接を
実施いたします。
内定
提示の入社条件に
同意いただいた後、
正式内定となります。
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